篮球队内部球员冲突与满意度:组织公民行为的中介作用

doi:10.15942/j.jcsu.2016.01.017

成都体育学院学报 ›› 2016, Vol. 42 ›› Issue (1): 89-95.doi: 10.15942/j.jcsu.2016.01.017

篮球队内部球员冲突与满意度:组织公民行为的中介作用

杨尚剑¹,孙有平²

1.上海师范大学体育学院,上海 200234;
2.华东师范大学体育与健康学院,上海 200241

收稿日期:2015-05-20 出版日期:2016-01-15 发布日期:2016-01-27
作者简介:杨尚剑,博士,讲师,研究方向:运动训练与运动心理,

Basketball Team Conflict and Satisfaction: The Mediation of OBC

YANG Shangjian¹, SUN Youping²

1. Physical Education College, Shanghai Normal University, Shanghai 200234;
2. The School of Physical Education and Health, East China Normal University, Shanghai 200241

Received:2015-05-20 Online:2016-01-15 Published:2016-01-27

摘要/Abstract

摘要： 目的:厘清篮球队内部球员冲突与球员组织公民行为及满意度三者之间的关系,重点检验组织公民行为在球员冲突与满意度关系之间的中介作用。方法:以国家体育总局篮球高水平后备人才基地U15 年龄层次的336名男子运动员为样本来源,进行球队内部球员冲突量表、球员组织公民行为量表以及球员满意度量表的测试,在此基础上进行统计分析。结果:球队内部球员冲突对组织公民行为的4个维度均有显著的解释力(R²=0.042、0.166、0.195和0.287,公式0.01),对满意度的2个维度的解释力也显著(R²=0.049和0.080,公式0.01)。组织公民行为对满意度的2个维度解释力显著(R²=0.108和0.149,公式0.001)。当球员之间冲突和组织公民行为同时预测球员满意度时,在加入组织公民行为变量后,球员冲突对满意度2个维度影响的效果均明显下降,其中,对“个人表现”维度的影响虽然下降但仍然显著(ΔR²=0.024,公式0.05),对“球队表现”维度的影响变得不显著(ΔR²=0.008,P>0.05)。结论:球队内部球员冲突不利于球员做出组织公民行为以及提升球员的满意度,而球员做出的组织公民行为对于提高球员的满意度起着重要的推动作用,球员之间的冲突正是通过降低球员的组织公民行为而进一步对满意度形成负面影响的,即组织公民行为在球队内部球员冲突与满意度之间起到中介作用。

关键词: 篮球队, 冲突, 组织公民行为, 满意度, 中介

Abstract: Objective: To discuss the relations between teammate conflict, organizational citizenship behavior (OCB) and satisfaction. Methods: The study chose 336 U15 high-level male basketball athletes as samples and tested them using teammate conflict scale, athlete OBC scale and athlete satisfaction scale. Results: Team conflict has powerful explanation for OCB (R²=0.042, 0.166, 0.195, 0.287,P<0.01), meanwhile it has significant explanatory power for athletes satisfaction (R²=0.108, 0.149,P<0.001) and the two dimensions of satisfaction, namely the dimension of individual performance and the dimension of team performance (R²=0.108, 0.149,P<0.001). When team conflict and OCB were used together to predict athlete’s satisfaction, the influence of teammate conflict on the two dimensions of satisfaction was significantly decreased. Among them, the individual performance was still significant (ΔR²=0.024,P<0.05), while the team performance was not significant any more (ΔR²=0.008,P>0.05). Conclusion: Team conflict was not conducive to the improvement of athlete’s OBC and satisfaction, but OBC has a positive effect on satisfaction improvement, and played a mediation role between team conflict and satisfaction.

Key words: Basketball Team, Conflict, OBC, Satisfaction, Mediation

中图分类号:

G804.87

杨尚剑,孙有平. 篮球队内部球员冲突与满意度:组织公民行为的中介作用[J]. 成都体育学院学报, 2016, 42(1): 89-95.

YANG Shangjian, SUN Youping. Basketball Team Conflict and Satisfaction: The Mediation of OBC[J]. Journal of Chengdu Sport University, 2016, 42(1): 89-95.

[1]	白萍, 张爱红. 青年毛泽东的中西体育文化融合观——重读《体育之研究》[J]. 成都体育学院学报, 2021, 47(4): 55-60.
[2]	阳家鹏, 向春玉. 体育锻炼提升大学生心理幸福感的路径研究:社会自我效能感的中介作用[J]. 成都体育学院学报, 2021, 47(3): 132-136.
[3]	郑君怡, 陈志霞, 郭金元. 城市社区公共体育服务公众感知质量对公众信任的影响:基于公众满意度的中介作用[J]. 成都体育学院学报, 2021, 47(1): 94-100.
[4]	胡启林, 丁小博, 陈莉, 代沛文. COVID-19疫情下线上大学体育课程体系建构研究[J]. 成都体育学院学报, 2020, 46(6): 48-52.
[5]	李京律, 马江涛, 李树旺, 李震宁. 北京冬奥语境下大众冰雪运动参与动机、运动投入、参与满意度与持续参与意图的关系[J]. 成都体育学院学报, 2020, 46(6): 74-79.
[6]	邵凯. 从行为冲突到行为规范:中国情境下运动员角色外行为[J]. 成都体育学院学报, 2020, 45(4): 49-54.
[7]	郭正茂, 杨剑. 父母冲突对青少年运动员攻击行为的影响:基于运动道德推脱的中介与调节作用[J]. 成都体育学院学报, 2018, 44(6): 97-103.
[8]	于萌,朱焱,王玮瑛. 基于IPA分析的我国大型体育赛事商业运营的服务质量评价与改进研究[J]. 成都体育学院学报, 2018, 44(4): 35-41.
[9]	许文鑫, 姚绩伟, 黄熔朴, 彭艳芬, 曾梦娟. 大型体育赛事服务观众满意度量表的研制[J]. 成都体育学院学报, 2017, 43(5): 61-67.
[10]	江芸, 吴燕丹, 李春晓. 特奥融合活动中志愿者能力感和自尊对服务满意度的影响[J]. 成都体育学院学报, 2016, 42(5): 71-76.
[11]	张春雷,张守伟,肖坤鹏. 运动干预对大学生心理压力的影响:健康信念的中介效应[J]. 成都体育学院学报, 2016, 42(4): 103-108.
[12]	湛慧. 花样游泳教练员领导行为与运动员一般自我效能感:运动员性格的中介作用[J]. 成都体育学院学报, 2016, 42(1): 96-102.
[13]	郑宇. 新时期我国体育体制改革的现实冲突与路径选择[J]. 成都体育学院学报, 2014, 40(8): 24-28.
[14]	刘红建, 张航. 基于公众满意度的全民健身政策执行评估体系构建[J]. 成都体育学院学报, 2014, 40(8): 40-45.
[15]	樊云庆. 交流·融合:唐代体育繁盛的文化社会学分析[J]. 成都体育学院学报, 2013, 39(10): 50-53.

篮球队内部球员冲突与满意度:组织公民行为的中介作用

Basketball Team Conflict and Satisfaction: The Mediation of OBC

PDF (PC)

可视化

摘要/Abstract

引用本文

使用本文

参考文献

相关文章 15

编辑推荐

Metrics

本文评价